山西省医师协会2025年度工作报告

山西省医师协会

2025年度工作报告

一、工作回顾

第三届理事会以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指引，在省卫健委、省民政厅的监管和支持下，在中国医师协会的指导和帮助下，重点从党的建设等六方面开展工作，取得可喜成绩。2021年再次被省民政厅评为五A级社会组织，被中共山西省委非公和社会组织工委授予“双强六好”省级示范党组织，2020年至2024年连续五年被省卫健委评为“先进基层党组织”。2024年被省民政厅社会组织总会评为“山西省优秀社会组织”。

（一）加强党的建设，严守“八项规定”。

加强党建工作是协会重中之重的一项工作。五年来，协会党支部在省卫健委机关党委领导下，及时制定和认真实施党建工作计划和月支部学习制度，开展集体学习80余场，组织红色教育4次，发展党员、预备党员、重点培养对象各1名。还通过“三会一课”制度、主题党日活动、专题培训交流、实地红色教育等形式，认真学习习近平总书记关于党的建设、廉政建设和卫生健康工作等重要论述，激发党员爱岗敬业精神，充分发挥了党员先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。

协会还特别加强学习和贯彻中央八项规定精神，在会费收取、资金使用、项目合作等财务收支中，履行审批程序，杜绝铺张浪费，每一会前与分支机构签订《廉洁承诺书》，在机关开展廉政警示教育，强化了廉政意识。五年来共接受省民政厅、省卫健委、国家审计署太原特派办等部门5次年检、7次检查、3次财务工作等审计。协会本着以查促改、以审提质的精神，主动配合获得好评：财务管理较为规范，整改措施及时到位。协会还每年邀请会计师事务所审计，帮助查找和解决问题。

（二）完善制度体系，突出规范管理。

经过近20年的发展，协会已成为广大医师认可、上级管理部门肯定、具有广泛影响力的社会组织。第三届理事会在把推动发展和规范管理作为工作重心，收到了良好效果。

一是完善制度体系。对协会业已建立的各项制度进行梳理，通过查漏补缺、适时修正、确定效力，促进了协会制度的完整性、准确性和系统性。形成了以《山西省医师协会章程》为统领，以《会员管理办法》《财务管理制度》《分支机构管理办法》《学术会议管理办法》为基本制度，以《会长办公会制度》等26项为日常制度的制度体系。

二是改革内部机构。随着协会发展，工作量陡增，人力不足。鉴于部门独立设置，导致忙闲不均、效率不高的问题，经过一年多的调研论证，2024年进行改革，保留财务部，把其他部门合并成综合办公室。分工协作，人尽其才，物尽其用，大大提高了工作效率。在此基础上还推行岗位责任制，建立绩效考核制度，提高了员工的主观能动性。

三是加强分支机构管理。分支机构是协会最基本、最重要的功能单位。首先解决按时换届问题，有63个分支机构完成了换届；其次考量活动数量、质量，对工作突出的分支机构于2022年和2024年进行表彰，对不开展活动、工作能力不足的予以注销，对缺乏工作热情、活动不经常的对其负责人进行约谈，调动了大家的工作积极性。

（三）创新学术活动，探索医学研究。

五年来，新冠疫情三年学术活动受到严重影响，多数分支机构引入线上线下相结合的学术活动形式，把疫情带来的影响减到最小。五年共举办学术活动870场，其中论坛和学术年会608场，专科医师培训班235期。还承接国家级会议27场，完成省级继续医学教育项目223项，累计受益人数近80万人次。各种学术活动的举办，表现出如下特点：

一是创新形式，丰富内容。大型活动如国家级、省级会议，其规格、规模、质量、影响力，达到较高水平，能紧盯国际前沿，可与高端接轨；小型活动如实操性项目、专题研究，很接地气，很受欢迎，化解了“学会了，但不会做”的难题。

二是承办全国会议和国家级继续医学教育项目。会议邀请院士、国内顶级专家到会，方便本省医师参会，拓宽视野，也利于让全国了解山西，扩大我省在全国的知名度和影响力。同时协助中国医师协会，向68个专业推荐全国委员195名。

三是帮扶基层。各分支机构委员正在逐步覆盖县级医疗机构，扩大了医师受益面，也扩大了人民群众受益面。有的分支机构还组织县域专题巡回演讲、技术操作示范，对基层医疗卫生人员系列视频讲座，润物细无声，功到自然成。

在加强学术活动的同时，还积极拓展科研工作，科学遴选课题，积极寻找合作，确保经费合规。现已开展54项科研项目，项目进展顺利。

（四）履职尽责，做好医师定期考核工作。

开展医师定期考核工作是省卫健委委托省医师协会管理的一项重要工作。为此，协会成立医师定期考核机构，制定本省医师定期考核管理办法和相关制度，不断加强工作人员力量，高质量完成了省直医疗机构两个考核年度22651人次的考核工作，235人考核不合格并全部进行了补考，合格率达99.97%。采用中国医师协会“全国医师定期考核信息登记管理系统”使用手机或电脑进行考核，方便了医师参与考核；对参考医师不收取费用，减轻了参考医师的经济负担。体现人文关怀，对执行政府指令性任务的医师、在抗击疫情工作中作出突出贡献的医师，以及离退休后继续行医的医师简化了考核程序，深受大家欢迎。目前各市全部启动了这项工作。

（五）加强宣传工作，赢得社会信任。

协会在门户网站展示单位会员和分支机构形象、专家队伍及专业特色情况。门户网站5年累计浏览次数近百万次。组织科普活动，制作科普小视频3000余集，利用微信公众号、微信群等进行多形式、多角度宣传，播放量超30亿次，提高了协会在社会的公信力和影响力。推荐2名医师获“中国医师奖”，6名医师获“白求恩式好医生”称号。为丰富医师业余生活、传播健康文化，医师合唱团、医师游泳队在多次活动和比赛中，为山西医师争得了荣誉。医师合唱团连续四届在“三晋之春”合唱比赛中获一等奖，在庆祝中国共产党成立100周年山西省群众文化活动中表现卓越、获得好评。医师游泳队在“全国医务人员游泳邀请赛”上连续三届总分名列前茅。

（六）情系医师,服务医师。

把协会办成医师之“家”，是协会的心愿，也做了很多努力。一是扩大单位会员和个人会员，吸引更多医院和医师成为会员，现在单位会员53个，个人会员17970人，较上一届增长了139%。二是适度增加分支机构，较好地适应医学科学发展需要，满足广大医师需要，新增17个分支机构，目前共108个分支机构。三是创新学术活动，不受形式限制，让广大医师放飞激情，放飞理想，放飞目标，追求卓越。四是精心组织医师节庆祝活动，贴海报，送贺卡，慰问一线医师及乡村医生，开庆祝会、诗歌音乐会、座谈会等庆祝形式，以增强医师的荣誉感、责任感、使命感，加深社会的认同、理解、尊重，营造尊医重卫的良好社会氛围。五是定期进行医师执业状况抽样调查，及时反映不同时期医师的工作现状及阴晴冷暖。今年完成了全省一、二、三级医院的2859名医师执业状况调查，其结果作为行业管理和行政决策的重要依据。六是为实现网上办公制作“填空式”文稿模板，方便分支机构起草文稿，实现了医师少跑路，文稿网上行，还在机关配置休息场所、饮水设施、打印充电设施等，让医师体验“家”的感觉。

协会会员规模扩大了，服务质量提升了，劳动服务收入也大幅增加，为协会提供了可持续发展资源。

二、工作打算

（一）进一步加强党建工作。我们要持续开展好中央八项规定精神学习教育，落实“三课一会”制度，提高员工政治素养，强化党员责任担当，让党建工作引领、服务和保障协会各项工作的落实。

（二）进一步加强协会组织建设。各个分支机构要有计划地扩大基层医疗机构委员的覆盖面，逐步实现县级委员全覆盖，让县域医师有归属感，有获得继续教育的机会，为提高全省同质化奠定基础。

（三）进一步创新学术活动。加大对外交往，紧盯科学前沿，提高办会水平，让我省更多专业走近、走进全国先进行列；加大对基层医疗的帮扶力度，提高基层医师医疗技术水平，特别要提高常见病和多发病的诊疗能力。

（四）进一步加强定考工作。根据国家将出台的管理办法，制定我省医师定期考核管理办法，不仅要把省直单位的工作做的更科学、更实用、更规范，还要创造条件，推进各市定考工作，逐步实现全省定考工作统一平台、统一时间、统一标准。

回顾往昔，成绩斐然，展望未来，责任重大。新一届理事会将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，团结和带领全省广大医师和有关医务人员，踏实工作、踔厉奋进，为助力全省卫生健康事业发展，为提升全省人民群众健康水平，为推动“健康山西”建设和全省经济社会发展做出更新更大的贡献！