全省医师定期考核工作现状书面调研情况报告

全省医师定期考核工作现状书面调研情况报告

今年12月初，省卫健委医师定期考核办公室准备对全省医师定期考核工作进行调研。经与省卫健委医政医管局研究并请示委领导最后决定，为了减轻基层的负担和利于疫情的防控，将调研工作改为书面调研，共同设计调研内容，由省卫健委医政医管局向各市下发通知，联手共同完成这次调研任务。

12月15日由省卫健委医政医管局下发调研通知，在各市的积极配合和定考办的协调下，在省卫健委医政医管局的大力支持下，全省11个市及时、准确的填报调研资料，目前已经全部收集完成。现将调研情况汇总如下：

1、全省11个市（除吕梁）外，都成立了医师定期考核领导机构，负责人均由现任卫健委主要领导担任，下设办公室，人员配备齐全。医师定期考核工作的承办单位大部分是本市的医师协会，基本上符合《医师定期考核管理办法》（卫医发【2007】66号）政策规定的资质范围。有些市是由卫健委的业务科室承担此工作的，比如：长治市是由“行业学会、协会指导中心”承担医师定期考核工作的。

2、各市在开展医师定期考核工作前都制定有“考核实施方案”，在考核方式方面，“工作业绩”和“职业道德”评定都是在医师工作的单位结合院内绩效考核完成。“业务水平测评”基本全部采用机考形式进行。也有个别市采用文书检查和操作考核、同行评议结合起来进行的，比如：长治市。

3、全省大部分市在使用网络平台考试。平台多而杂，没有风险评估机制及防范措施。

4、与网络第三方签署合作协议的有7个市。合同签署终止时间大部分是2021年底，最晚期限有到2022年12月。

5、从全省来看，考核开展的时间及周期不一，有开展一个周期的，也有四个周期的。各市各周期参加考核人数随着周期递增。参加考核的人数以参加考核的人次统计，据不完全统计，从各市开展医师定期考核工作的第一周期计算，共有153335人次（包括委直委管医疗单位）参加了考核。

6、在调研的过程中，提出全省统一考核，规范管理的市占大多数。建议考核结果与多点执业、职称晋升、医师注册等挂钩。

从调研的结果分析，各市已经抛开了以往无“收费依据”和等、靠、要观念的束缚，都在积极想办法开展医师定期考核的工作，并且已经取得成效。各市卫健委在参与的同时，对承担此项工作的单位也给予了一定支持。但如何将这项工作做的更好，仍然是下一步需要探索和努力的方向。

                   省医师定期考核办公室

                  2020年12月