卫小春在山西省改进医疗服务工作培训

卫小春在山西省改进医疗服务工作培训

会议上的讲话摘要

（根据录音整理，未经本人审阅）

2014年12月15日

同志们：

今天，我们在这里召开改进医疗服务工作培训会议，这是开展深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，净化政治生态，实现弊革风情，重塑山西形象，促进富民强省为主题的学习、讨论、落实活动的具体内容。年终岁末了，大家都很忙，工作紧、事情非常多，但今天到会情况非常好，基本上三级医院一把手都到会了，足以说明，我们对改进医疗服务工作高度重视。会上，李书凯副主任通报了前三季度三级医院医疗服务的运行情况，前三季度各项工作都有新起色。对下一步工作提出了具体的要求。我们的老厅长，李俊峰会长就医师定期考核工作给大家做了一个介绍。会上有两个医院交流了预约诊疗的情况，还有阳泉市卫生局的同志讲了他们医师定期考核工作的经验，希望大家互相学习，取长补短，共同来推动医疗服务工作的改进。

借此机会，我想谈三个问题，第一是深化改革，加强医疗监管体系的建设。第二是再次强调安全生产。第三是我们卫生和计生系统的政务。

今天的会议有两个和我们的监管体制有关，这是我们整个监管体制的重要组成部分，一是医师定期考核，二是医疗质量的评价。

医师队伍的素质和医疗质量的高低，关系着人民的健康与生命安全。十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，对于我们卫生行政部门来说，重要的是要贯彻落实依法行政，《执业医师法》明确规定，“受县级以上人民政府卫生行政部门委托的机构或者组织应当按照医师执业标准，对医师的业务水平、工作成绩和职业道德状况进行定期考核”。所以大力推进医师定期考核工作就是落实十八届四中全会精神的具体举措，也是加强医师队伍监管的重要措施，这一点大家要充分认识。

我们实施医师定期考核，一方面是通过考核的激励和约束作用，循序渐进的提升我们医师队伍的业务能力和职业道德水平，推动行业健康发展；另一方面是要建立执业医师的退出机制，变终身制为年检制，对不符合执业标准和工作不称职的，要坚决淘汰出医师队伍，保障医师队伍的整体素质，逐步适应为人民健康服务的要求。实际上我体会，医师定期考核也是给各位院长又增加了一个管理的手段和管理办法。怎么管好这只队伍，过去我们没什么办法，凡考上执业医师的，干好干坏都一样，只要不出大事，你拿他没办法，现在要通过医师定期考核来激励和约束他。这项工作早在2008年就启动了。刚才阳泉市卫生局介绍了他们的经验和做法，我们要学习借鉴。下一步我们有许多工作要做：

一要加强医师定期考核领导，卫生行政和医疗机构要有专门的办事机构、专门的人员来做这件事情，同时也要本着对单位负责和对医生个人负责的态度来对待这项工作。能否建设好一支能为人民群众健康服务的队伍是医院能不能健康发展的一个关键，作为一名执业医师也应积极参加医师定期考核工作，医师考核要与评优、晋升职称相联系，要让广大医师重视考核工作，通过考核促进医师队伍全面健康发展。

二要尽快完成第一考核周期的扫尾工作，还没有启动考核的市和单位要立即启动，特别是我们委直委管医院要全部开展医师定期考核，要组织完成好第二周期的医师定期考核工作。明年如果医师不参加考核工作就不能晋升职称。

三要做好医师考核的具体管理工作，省医师协会要担负起考核的组织和协调工作，按照国家卫生计生委的要求和我们省的指导意见，积极稳妥的开展工作。要实事求是，既不能操之过急，也不能按兵不动。

                                                                                             山西省医师协会

                                                                                           2014年12月15日